domingo, octubre 13, 2024

Sindicalistas del Ministerio de Hacienda insisten en tener 18 salarios anuales

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  • Funcionarios del Ministerio de Hacienda forcejean con la policía(Foto de archivo).

  • Funcionarios del Ministerio de Hacienda forcejean con la policía(Foto de archivo).

Asunción, IP Paraguay.- Hasta la fecha no se ha llegado a un acuerdo entre los sindicatos y las autoridades del Ministerio de Hacienda para levantar la amenaza de huelga, a pesar de que las negociaciones continúan. Este martes vence el plazo para poder solucionar el impase, manifestó el representante gremial, Pedro Vera.

Tanto el Primer Sindicato de Funcionarios del Ministerio de Hacienda (Prisifumh) como el Sindicato de Funcionarios Profesionales (Sifupromh) reclaman el aumento de los beneficios laborales de los funcionarios de la cartera fiscal en equiparación con otras instituciones del Estado, por ejemplo, la Dirección Nacional de Aduanas (DNA).

El aumento sería del equivalente a dos salarios (de 16 a 18 sueldos anuales) en caso de llegar a las metas de recaudación marcadas para el ejercicio fiscal 2013, explicaron los sindicalistas, quienes argumentan sus pedidos en el grado de preparación que poseen los funcionarios del Ministerio de Hacienda, además de los objetivos ya alcanzados durante administraciones anteriores.

Este pedido se encontró con el rechazo del actual ministro Manuel Ferreira Brusquetti y del propio presidente de la República, Federico Franco, quienes calificaron estas solicitudes de “desproporcionadas”, atendiendo la situación actual del Fisco, que no poseería los recursos financieros necesarios para acceder a los reclamos sindicales.

Las reprogramaciones tendrían un costo aproximado de 77 mil millones de guaraníes, de acuerdo a datos oficiales del Gobierno, mientras que los funcionarios de Hacienda sostienen que cumplir con todos los beneficios tendría un costo  para el Tesoro paraguayo de aproximadamente 11 mil millones de guaraníes.

Los principales reclamos de los sindicalistas son:

-Aumentar seis veces en el año el cobro en concepto de bonificación por logros obtenidos.

-Establecer en 1.600.000 guaraníes el monto mensual en concepto de bonificación por grado académico.

-Otorgar una vez al año el 100 por ciento del sueldo presupuestado para ayuda vacacional.

-Asignar a funcionarios con hijo en edad escolar una bonificación anual hasta culminar la secundaria.

-Aumentar ayuda alimentaria.

-Modificar la fórmula de remuneración extraordinaria y adicional.

-Nombrar como funcionarios permanentes de los contratados.

 

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